Теперь работодатель обязан сообщить причину отказа в заключении трудового

Правительство Российской Федерации на днях одобрело законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ в части 5 ст.64 ТК РФ, в котором установлен недельный срок для предоставления лицу, обратившемуся к работодателю и получившему отказ в заключении трудового договора сообщения о причинах такого отказа в письменной форме.

Как поясняет юрист компании «Юрикон» в городе Копейске,

данная норма, призвана защитить права граждан при приеме на работу, а также направленна на совершенствование трудового законодательства России. По мнению наших юристов, данный законопроект требует небольшой корректировки. В частности, его необходимо дополнить положениями, что требование к работодателю должно предъявляться также в письменной форме, а возможность предъявления требования ограничиваться определенными сроками.

Адвокат юридическая консультация Копейск, Челябинск.

6 лет назад автором adminyk менее 1 мин чтения Нет комментариев

Вам необходима профессиональная юридическая помощь по гражданским, уголовным делам,  банкротствоRead more…