Минтруд РФ до конца 2015 года внесет в Правительство РФ законопроект, освобождающий микропредприятия от необходимости ведения трудовых книжек и составления графиков отпусков.
Согласно проекту, микропредприятия (со штатом сотрудников до 15 человек) по соглашению с работником смогут не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые смогут не оформлять трудовую книжку работнику.
В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор.
Адвокат юридическая консультация Копейск, Челябинск.
Вам необходима профессиональная юридическая помощь по гражданским, уголовным делам, банкротство физических и юридических лиц? Вы можете обратиться к адвокату ЦыганашRead more…
