ООО Центр юридической помощи "Юрикон"

Адвокат Цыганаш Олеся Витальевна

Копейск Челябинск

Юридическая помощь по гражданским, уголовным делам, банкротство физических и юридических лиц.

Олеся Витальевна имеет многолетний опыт работы в сфере защиты правовых интересов физических и юридических лиц.

По средам с 10 до 12 бесплатная юридическая консультация!

Штрафы за несвоевременную выплату зарплаты планируется повысить вдвое

закон рфНовости права в РФ от юристов компании «Юрикон» в городах Копейск, Челябинск.

На осенней сессии Госдума рассмотрит подготовленный Министерством труда и социальной защиты законопроект, который предусматривает ужесточение штрафных санкций для работодателей, задерживающих выплату зарплаты своим работникам.

Об этом 7 июля в ходе пресс-конференции, посвященной социальным итогам работы Государственной Думы, сообщил заместитель председателя Госдумы Андрей Исаев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Согласно законопроекту Минтруда, задержка выплаты заработной платы становится предметом отдельной статьи КоАП. Штрафы за задержку зарплаты на срок более трех месяцев, соответственно, значительно повышаются. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — с нынешних 1-5 тыс. руб. до 10-30 тыс. руб., для юридических лиц – с 30-50 тыс. руб. до 50-100 тыс. руб. Помимо этого, законопроект предполагает увеличение размера денежной компенсации за невыплату зарплаты свыше шести месяцев в два раза – с 1/300 до 1/150 ставки рефинансирования.

Сегодня же, 7 июля, опубликованы поправки в закон о банкротстве, согласно которым у работников – как настоящих, так и бывших, в случае наличия долга по зарплате появляется возможность инициировать банкротство работодателя. В законе от 29 июня 2015 г. №186-ФЗ говорится: «Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании финансовой организации банкротом возникает у работника, бывшего работника должника, если имеется подтвержденная вступившим в законную силу судебным актом не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством».

По данным Минтруда, с начала года совокупная задолженность работодателей перед сотрудникам по выплате зарплат продолжает возрастать. По состоянию на 1 июня 2015 года она составляла 3,3 млрд. руб.

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика